Metoda Optymalnego Wyboru

Artykuły

Przesłanie

                                                                  Wrocław, 12-11-2016 g.06:10

SALVE,

{Przekaz}

Mam dla Was jeden, jedyny przekaz:

       #ZACZNIJCIE #MYŚLEĆ* !!!profesjonalista


 

OBYWATEL 3:0 J

GUIDO;)

 

7 zyciowych lekcji od alberta einsteina

Polityka cookies

1. Serwis zbiera w sposób automatyczny tylko informacje zawarte w plikach cookies.

2. Pliki (cookies) są plikami tekstowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika serwisu. Przeznaczone są do korzystania ze stron serwisu. Przede wszystkim zawierają nazwę strony internetowej swojego pochodzenia, swój unikalny numer, czas przechowywania na urządzeniu końcowym.

3. Operator serwisu (tu nazwa i ewentualnie adres) jest podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym swojego użytkownika pliki cookies oraz mającym do nich dostęp.

4. Operator serwisu wykorzystuje pliki (cookies) w celu:

  • dopasowania zawartości strony internetowej do indywidualnych preferencji użytkownika, przede wszystkim pliki te rozpoznają jego urządzenie, aby zgodnie z jego preferencjami wyświetlić stronę;
  • przygotowywania statystyk pomagających poznaniu preferencji i zachowań użytkowników, analiza tych statystyk jest anonimowa i umożliwia dostosowanie zawartości i wyglądu serwisu do panujących trendów, statystyki stosuje się też do oceny popularności strony;
  • możliwości logowania do serwisu;
  • utrzymania logowania użytkownika na każdej kolejnej stronie serwisu.

5. Serwis stosuje dwa zasadnicze rodzaje plików (cookies) - sesyjne i stałe. Pliki sesyjne są tymczasowe, przechowuje się je do momentu opuszczenia strony serwisu (poprzez wejście na inną stronę, wylogowanie lub wyłączenie przeglądarki). Pliki stałe przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika do czasu ich usunięcia przez użytkownika lub przez czas wynikający z ich ustawień.
6. Użytkownik może w każdej chwili dokonać zmiany ustawień swojej przeglądarki, aby zablokować obsługę plików (cookies) lub każdorazowo uzyskiwać informacje o ich umieszczeniu w swoim urządzeniu. Inne dostępne opcje można sprawdzić w ustawieniach swojej przeglądarki internetowej. Należy pamiętać, że większość przeglądarek domyślnie jest ustawione na akceptację zapisu plików (cookies)w urządzeniu końcowym.
7. Operator Serwisu informuje, że zmiany ustawień w przeglądarce internetowej użytkownika mogą ograniczyć dostęp do niektórych funkcji strony internetowej serwisu.
8. Pliki (cookies) z których korzysta serwis (zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika) mogą być udostępnione jego partnerom oraz współpracującym z nim reklamodawcą.
9. Informacje dotyczące ustawień przeglądarek internetowych dostępne są w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.
10. Bardziej szczegółowe informacje na temat plików (cookies) dostępne są na stronie ciasteczka.org.pl

Wzory

liczba_porównań =

Historie prawdziwe.

  1. Miejsce: Politechnika Wrocławska, spotkanie aktywu studenckiego, organizacja wyprawy turystycznej studentów Instytutu I-19 rok 1978.
    W zamierzchłych czasach socjalizmu w Polsce, nie można było tak sobie podróżować po świecie jak obecnie. Tak tytułem komentarza powyższe stwierdzenie powinno wszystkim wystarczyć.
    Młodsze pokolenie chcąc się dowiedzieć więcej: niech spyta się swoich rodziców lub dziadków. Ja chciałbym się skoncentrować tylko na samym meritum sprawy : problemie wyboru.
    Oto historia:
    Grupa studentów, powiedzmy sobie decyzyjna , miała za zadanie „dopisać” do zagranicznej wyprawy turystycznej 2 studentów. Problem polegał na tym, że chętnych było kilku, należało więc wybrać tak, żeby było sprawiedliwie.No i zaczęło się, ...
    Mili Państwo możecie sobie wyobrazić, jak przebiegała dyskusja, i walka o tą kwalifikację.

Oczywiście awanturami i pyskówkami, mijały godziny, a zebranie nie było w stanie nikogo wytypować z grona chętnych.

Kiedy wszyscy byli już zmęczeni, zaproponowałem następujący sposób: metodę bezpośredniego wyboru MOW, przez sprowadzenie problemu do turnieju szachowego (notabene w czasach studenckich grałem, prawie nałogowo w szachy). Mówię wiec mniej więcej tak:

Szanowni zebrani, po pierwsze znamy wszystkich kandydatów, po drugie to my musimy zadecydować o wyborze w demokratyczny sprawiedliwy sposób, rozegrajmy więc „quasi szachy” sprowadzając problem do porównań każdego z każdym. Przy każdym porównaniu powtarzajmy sobie:

„Jest jedno miejsce, jest dwóch kandydatów, muszę wybrać jednego. Wynikiem może być: wygrana – przegrana lub remis ”

Porównań dokona każdy z zebranych - „decydentów”, później zbierzemy wyniki porównań, dodamy do siebie sumy, kto będzie miał najwięcej punktów ten pojedzie na Wyprawę.

No i tak się stało, każdy rozegrał, „turniej” pomiędzy kandydatami, kartki zebrano, punkty dodano i poznaliśmy nazwiska dwóch studentów, którzy pojechali na wyprawę ISTRIA 1978.

A praca komisji, przebiegała cicho i spokojnie  ...

 
  1. Miejsce: Państwowy Zakład Pracy we Wrocławiu, okres: czasy „towarów reglamentowanych”, lata gdzieś miedzy 1983 -1987

Młodzież, i osoby w wieku od 20 do 33 lat odsyłam do historii Polski socjalistycznej, może rodziców, lub dziadków celem wyjaśnienia co to były za czasy...L Podobnie więc jak w pierwszej historii przejdę do meritum sprawy: problemu wyboru z udziałem kryteriów wyboru.

Oto historia druga:

W związku z potrzebą podziału towarów reglamentowanych (pralki, lodówki, kolorowe telewizory, magnetowidy, samochody itp.) Czynniki społeczno-polityczne zakładu opracowały stosowny regulamin. Sprowadzał się on do stosowania odpowiedniej punktacji typu:

Kryterium_1 – miary, punkty

Kryterium _2 – miary, punkty

Oczywiście znalazły się tam kryteria typu: staż pracy, odznaczenia państwowe, odznaczenia zakładowe za każde z nich przyznawano określone punkty. Między kryteriami nie było żadnej korelacji. W praktyce sprowadzało się to do tego: żeby młody człowiek „wygrał” w konfrontacji z „budowniczym socjalizmu „ musiałby mieć 20 dzieci. Atmosfera w zakładzie po każdym podziale była, powiedzmy delikatnie: gromowa ... L

Oczywiście poddałem krytycznej analizie korelacje kryteriów (patrz MOW) i z wnioskami udałem się do przewodniczącego „Niezależnych Samorządnych Związków Zawodowych”. Młody człowiek, ku mojemu zdziwieniu wyraził swoje zainteresowanie przedstawionym przeze mnie tokiem i filozofią rozumowania. No i zaczęło się .... Nie będę się rozwodził co , ale w efekcie powstał nowy regulamin już z jako, tako skorelowanymi kryteriami wyboru. Atmosfera w zakładzie po kolejnych podziałach dóbr stała się możliwa do zniesienia.

 
  1. Miejsce: Państwowy Zakład Pracy we Wrocławiu, okres: lata gdzieś miedzy 1983 -1991

Oto historia trzecia.:

Na jednym z wydziałów gdzie pracowałem jako Mistrz Zmianowy, co miesiąc była ‘burzliwa” atmosfera , jej przyczyną był podział premii. Nie wiem czym kierowało się kierownictwo dzieląc premie, ale na pewno ich decyzje odbiegały od oczekiwań pracowników. Regulamin i praktyka premiowania dojrzały do zmian.

Z udziałem wszystkich pracowników przeprowadziliśmy następującą procedurę:

  • Metodą burzy mózgów, ustalone zostały kryteria wg których powinna być dzielona premia
  • Zdefiniowane zostały wszystkie kryteria premiowania a w szczególności sposoby mierzenia – ich wyceny wartościowej
  • Ustalone zostały wagi kryteriów metodą porównań parami
  • Powstały arkusze wycen tzw. stałych i zmiennych.
  • Wprowadzono w życie nowe reguły, po akceptacji naczelnych decydentów.

Kasy nigdy nie jest za dużo, ale atmosfera po kolejnych podziałach premii uległa znacznej poprawie. :-)